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令和８年４月１日
当社は子育て世代 (男性・女性問わず )が働きやすい職場を目指し以下の行動目標を策定します。
〇次世代向け行動計画 (令和８年４月 1日以降 )
1 男性従業員の子育て目的の育休取得を推進します(男性育休取得３０％増)
対策： 育児休暇の取得条件等を該当する世代の従業員に周知させます。
2 子ども(小学校４学年まで)を養育する従業員の残業時間ゼロにします
対策： 管理職への理解を深め、業務の見直しやシフトの調整を行います。
〇女性活躍推進法向け行動計画
1 新規雇用する女性従業員の割合を35％とします(現状28％)
対策： 面接時やHP・求人媒体等で周知し、応募者の理解を深めます。
以上２つの行動計画について令和８年４月1日から令和10年3月31日までを実施期間とします。
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環境にやさしい設備で環境省より認定
平成31年2月
大館市二井田工業団地に、新規進出。新しく「大館物流冷蔵倉庫」が完成致しました。
温室効果が極めて小さい自然冷媒（アンモニアを主体とした機器）を導入して大幅なCO2を削減が見込まれています。
これにより、環境省より、二酸化炭素排出抑制対策事業費等補助金（脱フロン、低炭素社会の早期実現のための省エネ型自然冷媒機器導入加速化事業）について、平成30年度の対象となりました。
詳しくはこちら
ノンフロン冷蔵庫で環境省より認定を受けました。
ノンフロン冷蔵庫で環境省より認定を受けました。
ノンフロン冷蔵庫で環境省より認定を受けました。
環境にやさしい設備で環境省より認定
平成31年2月
大館市二井田工業団地に、新規進出。新しく「大館物流冷蔵倉庫」が完成致しました。
温室効果が極めて小さい自然冷媒（アンモニアを主体とした機器）を導入して大幅なCO2を削減が見込まれています。
これにより、環境省より、二酸化炭素排出抑制対策事業費等補助金（脱フロン、低炭素社会の早期実現のための省エネ型自然冷媒機器導入加速化事業）について、平成30年度の対象となりました。
詳しくはこちら
SERVICE |
業務内容 |
|---|
当社は、食の先駆者として、
全社員の持つ豊富な情報と、
多彩な企画提案による
コーディネーターの能力を発揮し、
物流と共に情報発信基地として、
新しい地方卸売市場像を築けるよう、
研鑽、努力しております。
1.生鮮食品のピッキングサービス事業
Picking Service for Perishable food
生鮮食品のピッキングサービス事業を行っております
2.一般食品のピッキングサービス・販売事業
Sales for Grocery
一般食品の販売事業をおこなっております。
3．冷凍食品の保管管理業務
Strage and Manegement for Frozenfood
冷凍食品の保管管理業務を行っております。
ACCESS
株式会社 大館マルスイ
〒017-0046
秋田県大館市清水４-４-20
TEL 0186-42-6226
FAX 0186-43-3690